16-часовой курс по инклюзивному взаимодействию от АНО «Белая трость»и Регионального кадрового центра государственного муниципального управления – это уникальные навыки от инклюзивной команды тренеров из числа лиц с инвалидностью и без инвалидности, которые в рамках проекта получат 200 педагогов и студентов.
Новости
Инклюзивные практики
Комментариев нет
11 педагогов детского технопарка «Кванториум г. Первоуральск» прошли обучение в рамках проекта «Школа юных мастеров инклюзии».
Участники освоили основы инклюзивных коммуникаций, узнали о проблемах и возможностях во взаимодействии с людьми с нарушениями опорно-двигательного аппарата, ограничениями по слуху и зрению Получили представление об особенностях взаимодействия с людьми, имеющими ментальные и психические нарушения, развили навыки управленческой борьбы в инклюзивных управленческих поединках.
Проект реализуется при поддержке департамента внутренней политики Свердловской области с привлечением средств Фонда президентских грантов. Направлен на развитие компетенций инклюзивного взаимодействия у обучающихся и педагогов в системе дополнительного образования.
- АНО «Белая трость»
- ГАНОУ СО «Дворец молодёжи»
- АНО «Точка кипения»
- Региональный кадровый центр государственного муниципального управления
- ГКОУ СО Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
- Детский центр совместного творчества «Развитие»
- Российский государственный профессионально-педагогический университет, институт инженерно-педагогического образования
Мне понравилась идеология курсов, подача информации через человека с нозологией. После курсов у слушателей кардинально изменилось отношение к людям с особенностями здоровья, рассеялось стереотипное мнение. Было интересно лично пообщаться с такими людьми, прикоснуться к их жизни. Советы спикеров были полезны и рациональны, при коммуникации с человеком с ОВЗ обязательно буду их придерживаться. Пока такой возможности не было, – рассказала Екатерина Ботина, педагог-организатор детского технопарка «Кванториум. г. Первоуральск»